Auf der Baustelle und im Büro. Eigene Disposition, vorbereitete Baustellen, abends zu Hause. Familienunternehmen in Emmerthal seit 1983, manche Kollegen sind über 30 Jahre dabei.
Ich wollte eigentlich nur zwei Jahre bleiben.
Hier wird man auch gehört, wenn was ist.
Das Gras bei den anderen ist genauso grün, hat man mir gesagt. War es aber nicht.
Weiterbildung versprechen alle. Bei ATHE-Therm hat ein Anlagenmechaniker seinen Plan für das erste Jahr schriftlich bekommen, bevor er das erste Mal durch unsere Tür gegangen ist.
Wer wissen will, ob ein Betrieb zu seinem Wort steht, wartet sonst ein halbes Jahr. Hier stand die Antwort vor dem ersten Arbeitstag. Auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist er über Website und Social Media, und genau dieser Einblick hat ihn überzeugt, sich zu bewerben.
Meine Tür steht zu 80 Prozent offen. Ich nehme mir für jeden Zeit, egal ob Reinigungskraft oder Geschäftsführung. Und du wirst mich niemals schreien sehen.
Drei Kollegen, zusammen 72 Jahre im Betrieb
Ein Jahr im Betrieb, in Bildern
Einmal im Jahr Drachenboot
Wenn gefeiert wird, dann gemeinsam
Zwei Mann, eine Kolonne
Morgens im Betriebshof
Wir bilden im eigenen Haus aus
Kurze Wege, auch nach oben
Kein Tag ist wie der andere
Der Fuhrpark wird gerade erneuertIn Vorstellungsgesprächen hören wir immer die gleichen drei Gründe für einen Wechsel: Das Material fehlt. Die Kollegen wechseln wöchentlich. Und wenn es klemmt, geht keiner ans Telefon. Genau daran arbeiten wir seit Jahren. Das ist kein Entgegenkommen, sondern Rechnen: Wir rechnen mit unseren Auftraggebern pauschal ab und nicht nach Stunden. Wenn eine Baustelle nicht rund läuft, kostet das uns Geld und nicht dich.
Eine Kolonne sind zwei Mann, und die bleiben zusammen. Außer bei Krankheit und Urlaub fährst du mit demselben Kollegen raus. Wir haben gelernt, dass eingespielte Teams schneller und sauberer arbeiten als ständig neu gemischte.
Die Arbeitsvorbereitung richtet deine Baustelle her, vom Trinkwasserspeicher bis zur Rohrschelle. Ladepapiere und Montageplan liegen dabei. Du lädst und fährst. Du suchst nicht.
Die Tagesdisposition geht ans Telefon, die Arbeitsvorbereitung plant vor. Beide haben keine andere Aufgabe. Klemmt es auf der Baustelle, ist unser Anspruch eine Lösung innerhalb einer Stunde und nicht ein Rückruf am Nachmittag.
Kernbohrgerät und Pressen von Hilti im Mietmodell: immer das neueste Gerät, bei einem Defekt sofort Ersatz. Wenn eine Presse nicht sauber presst, ist der Schaden größer als jede Ersparnis.
Die Baustellen liegen im Schnitt 70 bis 90 Kilometer entfernt, höchstens 150. Übernachtungen gibt es in diesem Bereich nicht. Freitags ist nach zwei bis drei Stunden Schluss, wenn die Baustelle es zulässt.
Drei Stufen, jede mit hinterlegter Stellenbeschreibung. Du weißt am ersten Tag, was für die nächste Stufe zu tun ist. Ab Stufe zwei liegen wir über dem Tarif SHK Niedersachsen, Gruppe K3 bis K4.
Kein Lebenslauf, keine Zeugnisse nötig. Jonas Ohms meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei dir.
Kaffee im Hof, Rederei beim Beladen, Sporthallen quer durch Deutschland und einmal im Jahr das Drachenboot. So sieht der Alltag bei uns aus, wenn keiner hinsieht.
Sechs kurze Clips aus dem Betrieb
Outtakes aus dem Team
Deine ersten zwei Wochen bei uns
ATHE-Therm in einem Wort
Anlagenmechaniker SHK aufgepasst
Warum solange dabei? Darum!
Qualität bei ATHE-ThermAm meisten gefällt mir der Spaß unter den Kollegen, das Lachen, das Zusammensein.
Was mir Spaß macht: draußen sein, auf Montage sein.
Alle Aussagen stammen aus Gesprächen im Betrieb, aufgenommen im August 2026.
Drei Worte hängen bei uns an der Wand. Hier steht, was im Arbeitsalltag daraus folgt.
01
Der Mensch zählt, und zwar nachprüfbar
02
Planen ist unsere Aufgabe, nicht deine
03
Ausstattung, auf die du dich verlassen kannst
04
Sicherheit vor Tempo
05
Qualität, seit über 40 Jahren
Drei Stufen, jede mit hinterlegter Stellenbeschreibung
Stufe 1
Direkt nach der Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK
Stufe 2
Mit Berufserfahrung, ab hier liegen wir über dem Tarif SHK Niedersachsen IG Metall, ab Gruppe K3/K4.
Stufe 3
Senior, arbeitet selbstständig und liest ein Schema ohne Rückfrage
Das steht fest
Und das kommt dazu
Tim Frevert über Gehalt und Stufen
Löhne sind auf der Baustelle sowieso das am schlechtesten gehütete Geheimnis. Da ist ein transparentes System besser als ein ausgedachter Nasenfaktor.
Die Bewerbung dauert eine Minute und braucht kein Anschreiben. Wenn du vorher lieber redest, ruf an: Jonas Ohms aus dem Personalwesen meldet sich innerhalb von 24 Stunden.
Emmerthal · Vollzeit · unbefristet
Emmerthal · Vollzeit · unbefristet
Emmerthal · Vollzeit · unbefristet
Raum Baden-Württemberg · Vollzeit · Außendienst
EMMERTHAL · AUSBILDUNG 2027 · VOLLZEIT
EMMERTHAL · AUSBILDUNG 2027 · VOLLZEIT
Emmerthal · Initiativbewerbung · jederzeit
Du hast drei Jahre Erfahrung statt fünf oder erst vier Wärmepumpen montiert? Bewirb dich trotzdem. Für 2027 bieten wir wieder Ausbildungsplätze an. Eine Initiativbewerbung nehmen wir jederzeit.
Der Tag beginnt im Betriebshof in Emmerthal. Erst wird durchgesprochen, was am Vortag gelaufen ist, dann wird geladen, dann geht es raus. Auf der Baustelle kurz abstimmen, Material verteilen, einbauen.
Eine Kolonne besteht aus zwei Mann und schafft in der Regel zwei Baustellen pro Woche. Wird der Termin knapp, verlängert die Disposition die Zeit oder schickt eine zweite Kolonne. Der Druck landet nicht bei dir.
Erst mal fängt der Arbeitstag an mit einem schönen Kaffee. Dann die Rederei von allen anderen Monteuren, was am Vortag passiert ist. Dann laden wir die Fahrzeuge und fahren los. Und dann die erste Tankstelle, zweiter Kaffee natürlich.
Ein neuer Kollege sagt, die Sicherheit steht an erster Stelle. Du fängst in einer Kolonne mit einem erfahrenen Monteur an. Erst die einfachen Arbeiten, dann mehr. Wie schnell es geht, entscheidet der Obermonteur mit dir, nicht ein Plan auf dem Papier.
Bevor du anfängst, weißt du, welche Schulungen im ersten Jahr auf dich warten. Im Schnitt sind es fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr.
Du läufst mit, machst die einfachen Arbeiten und lernst, wie eine Baustelle bei uns vorbereitet ist. Fragen kosten nichts.
Jetzt übernimmst du eigene Abschnitte. In der Kolonne ist weiter ein Senior dabei, der ein Schema liest und Entscheidungen trägt.
Nur ins kalte Wasser schmeißen, das machen wir nicht.
Arbeiten, die zu zweit gemacht werden müssen, werden bei uns zu zweit gemacht. Ein neuer Kollege sagt, die Sicherheit steht an erster Stelle.
Wir wissen, dass du nach der Baustelle keine Lust auf Formulare hast. Deshalb sind es ein paar Fragen auf dem Handy, mehr nicht.
Ein paar Fragen zum Antippen. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig. Zeugnisse kannst du später nachreichen.
Jonas Ohms aus dem Personalwesen ruft dich an. Wenn es gerade nicht passt, sagt er, wann er es noch einmal versucht.
Du sprichst mit dem Personalwesen und dem technischen Leiter. Danach gehen wir durch Halle, Lager und Schulungsraum, damit du siehst, was hinter der Firma steckt.
Passt es auf beiden Seiten, bekommst du den Vertrag. Und den Weiterbildungsplan, bevor der erste Arbeitstag beginnt.
Lieber telefonisch? 05155 950-40, Montag bis Freitag.
Wenn dir gefällt, was du hier gelesen hast, dann lass es uns wissen. Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Viele kennen von ihrem alten Arbeitgeber eine Garage. Bei uns sind es eine Halle, ein eigenes Lager, ein Schulungsraum mit Musterfläche und rund 100 Monteure, die morgens von fünf Standorten aus starten.
Ja. Erfahrung mit Wärmepumpen ist von Vorteil, aber keine Pflicht. Wer drei oder vier Anlagen montiert hat, ist für uns interessant. In jeder Kolonne ist ein erfahrener Monteur dabei, der ein Schema liest und Entscheidungen trägt.
Du willst wissen, wie eine Woche wirklich aussieht, oder ob deine Vorkenntnisse passen? Dann melde dich direkt bei Jonas. Er ruft dich innerhalb von 24 Stunden zurück. Ein Anruf ist keine Bewerbung und verpflichtet dich zu nichts.
